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    人才戰略

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    基于公司長遠發展方向和愿景,通過對公司戰略、人力資源、財務、團隊建設等一系列有效的整合與績效評價、考核體系的建立與完善,讓員工逐步確立起企業所倡導的共同價值觀,逐步形成以追求高績效為核心的優秀企業文化。

    人才培養

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    快速學習是江南制冷的核心能力之一,因此構建學習型組織對于江南制冷十分重要。江南制冷重視員工核心價值觀的建設,重視企業文化建設、團隊建設、使命感責任感培養、重視職業素養的培養、重視接班人計劃和關鍵人才的培養。?

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